هراوة | السبت | 30 | أغسطس | 2025م.
– أختتمت ظهر اليوم السبت ورشة العمل حول قانون العمل الليبي بين الواقع والمأمول التي نظمها المجلس البلدي هراوة بالتعاون مع جامعة سرت وبرعاية وزارة العمل والتأهيل ، بمشاركة عدد من الباحثين من مختلف الجامعات ومراكز البحث الليبية
– حيث تم في ختام الورشة تلاوة البيان الختامي الذي تضمن العديد من النقاط التي من شأنها المساهمة في تطوير وتحديث قانون العمل الليبي بما يكفل أداء أكثر فاعلية في المجتمع إضافة إلى التأكيد على أهمية مثل هذه الورش العلمية.
– كما تم خلال الجلسة الختامية تقديم شهادات المشاركة للأساتذة المشاركين في الورشة إضافة إلى تقديم شهادات الشكر والتقدير للجهات التي سهمت في إبراز هذا المحفل.
– حيث كرم المجلس البلدي هرواة الدكتور / عبدالله الشارف أرحومة معالي وزير العمل والتأهيل باهدائه درع العطاء تقديراً لمجهوداته الجبارة في مجالات العمل والتأهيل،كما تم اهداء درع الى المجلس البلدي هراوة متمثلاَ في عميد بلدية هراوة والسادة اعضاء المجلس البلدي.
– وقد حضر الورشة وفداَ من وزارة العمل والتأهيل بحضور السيد مدير مكتب الوزير والسيد مدير عام الشؤون العامة والسادة مدراء الادارات والاقسام والموظفين بالوزارة كما حضر السيد / عميد بلدية هراوة الدكتور / محمد لملوم واعضاء المجلس البلدي ووفد من جامعة سرت ترأسه الأستاذ الدكتور / سليمان الشاطر رئيس الجامعة ووكيل الشؤون العلمية بالجامعة الأستاذ الدكتور / الطيب القبي.
-هذا وقد تناولت الجلسة العلمية الأولى عدد من الأوراق العلمية كانت أولها ورقة علمية بعنوان ” لماذا إصلاح قانون علاقات العمل تحديدا للأستاذ الدكتور خليفة أحواس وكانت الورقة العلمية الثانية بعنوان ” قانون علاقات العمل في الميزان ” للدكتور عمر حسين وكانت الورقة الثالثة بعنوان ” بعض مظاهر قصور قانون علاقات العمل الليبي للدكتور علي اشكورفو ” وكانت الورقة الرابعة بعنوان أثر تنظيم قانون العمل والوظيفة على القانون رقم 12 لسنة 2012 ” للدكتور محمد عبد السيد ، كما قدمت مداخلة مسجلة للأستاذ الدكتور مفتاح عبد الحميد أستاذ القانون بجامعة بنغازي وعميد كلية القانون بجامعة المرج.
أما الجلسة العلمية الثانية فتناولت خمس أوراق علمية كانت الأولى بعنوان ” مكاتب التشغيل بين الواقع والمأمول للدكتور عبد السلام بلعيد.
أما الورقة الثانية فكانت بعنوان ” المسائل الضمانية التي غفل عن تنظيمها قانون العمل ” للدكتور علي الزليتني وكانت الورقة الثالثة بعنوان ” الإشكاليات الناتجة عن تطبيق قانون علاقات العمل الليبي ” للدكتور نصر الكاسح ، وكانت الورقة الرابعة بعنوان علاقات العمل الليبي الازدواج المهني ” للدكتور عصام جاب الله ، وكانت الورقة الخامسة بعنوان ” مدى التوازن العقدي في علاقات العمل الفردي في قانون العمل الليبي ” للدكتور عبد الرحيم محمد محجوب.
– والجدير بالذكر ان الورشة تمت بمشاركة عدد من الباحثين والخبراء في مجال القانون من مختلف الجامعات ومراكز البحث الليبية وعدد من الخبراء في مجال قانون العمل من بعض الجامعات العربية حيث ألقيت خلال الجلسة الافتتاحية العديد من الكلمات التي أكدت على أهمية إقامة مثل هذه المحافل العلمية لتطوير القوانين بما يكفل ضبط الحياة الاجتماعية والإدارية والقانونية للمواطن وضمان حقه.
للإطلاع على المزيد يمكنكم زيارة أحد منصاتنا الإعلامية :
الموقع الرسمي للوزارة : www.labourly.info
فيسبوك : وزارة العمل والتأهيل بالحكومة الليبية
منصة x (توتير) : www.x.com/molrgov
انستقرام : www.instagram.com/media_molr
قناة اليوتيوب : www.youtube.com/@mediamolrgov
